Согласно статье 320 Трудового кодекса РФ, для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным договором или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.
Таким образом, для женщин, работающих на территории Республики Саха (Якутия) должна быть установлена сокращенная рабочая неделя, устанавливание работодателем продолжительность рабочей недели более 36 часов в неделю для женщин недопустимо и влечет юридическую ответственность.
При осуществлении надзора на территории Усть-Алданского района устанавливались факты нарушения работодателями вышеуказанных требований закона. Так, по результатам проверки в администрации МР «Усть-Алданский улус (район)» установлено, что правилами внутреннего трудового распорядка для всех работников независимо от пола установлена 40 часовая рабочая неделя.
В связи с выявленными нарушениями в отношении ответственного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение требований трудового законодательства). Также в адрес главы МР «Усть-Алданский улус (район)» внесено представление об устранении нарушений федерального законодательства.
Прокуратура Усть-Алданского района